Insertion Professionnelle & Solidaire

Sélections & recrutements

GenTa source des Talents à l’aide de ses partenaires d’insertion professionnelle
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Administratif & législatif

GenTa vérifie la conformité des Talents et la validité de leurs titres de séjours
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Nos Services pour les candidats

GenTa accompagne les Talents sur l’ensemble de leur parcours et leur offre une logistique dédiée
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Notre Cycle RH

GenTa accompagne le parcours professionnel de chacun de ses Talents
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Sélections et recrutements

GenTa source des Talents à l’aide de ses partenaires d’insertion professionnelle

De nombreuses ressources sont d’ores et déjà disponibles sur le territoire et ne sont jamais portées à la connaissance des entreprises par manque de communication et par faux a priori négatif.

Cette ressource, motivée et sérieuse, peut être constituée de réfugiés, de demandeurs d’asile ou encore d’étrangers en situation régulière mais faisant face à des difficultés d’intégration (ex. personne analphabète).

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Administratif & législatif

GenTa vérifie la conformité des Talents et la validité de leurs titres de séjours

Une procédure de compliance renforcée

Avant toute embauche, chaque Talent devra passer avec succès une procédure de compliance attestant qu’il ne figure sur aucune liste de sanctions (UN, US, européennes ou autres) et ne fait l’objet d’aucune notice Interpol. De plus, une vérification World Check sera effectuée systématiquement avant toute embauche.

Un service de gestion des titres de séjours dédié

GenTa dispose d’une filiale dédiée (GENTA P.R.O Services) à la gestion de l’ensemble des problématiques liées aux visas, aux titres de séjour et aux autorisations de travail de nos Talents. Cette entité est pilotée par des avocats aguerris sachant naviguer dans les arcanes des services de l’immigration, tant en France que dans les pays de départ. Elle vérifiera donc la validité du titre de séjour du Talent préssenti.

Nos services pour nos Talents

GenTa accompagne les Talents sur l’ensemble de leur parcours et leur offre une logistique dédiée

A l’aide de notre filiale GenTa Management, nous gérons l’ensemble des problématiques liées au logement et au transport de nos Talents.

Contact

Présentation d’offres d’embauche

GenTa sélectionne pour chaque Talent et en fonction de ses compétences, plusieurs propositions d’embauche. Ces dernières sont généralement situées dans un périmètre relativement proche de son domicile.

Assistance au logement

Les Talents concernés par notre offre d’intérim d’insertion et solidaire bénéficient tous d’un logement, ce qui allège la charge financière pour l’entreprise recruteuse. Néanmoins, lorsque le poste pourvu nécessite de se déplacer et de changer de logement, GenTa propose alors une offre alternative en coordination avec ses partenaires, afin que le coût du logement ne soit pas répercuté à l’entreprise.

Mise à disposition de moyens de transport

Afin de permettre à chaque Talent de se rendre à son travail, GenTa s’est constitué une flotte de véhicules et dispose d’autres moyens de transport (transport en commun, co-voiturage, etc.) qu’elle met à disposition de ses Talents.

Nos cycles RH

GenTa accompagne le parcours professionnel de chacun de ses Talents

A compter de sa sélection par l’employeur, le Talent est généralement embauché directement par GenTa dans le cadre d’une mission d’intérim afin de s’assurer pendant une période transitoire de son adéquation au poste pourvu et de sa bonne intégration dans les équipes du client.

A compter de la validation de cette phase, soit le Talent continue dans le cadre de sa mission d’intérim ou, ce qui est généralement le cas, est directement recruté par le client en CDI.

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Avantages GenTa

Osez l’intérim d’insertion solidaire avec GenTa