GenTa se fonde sur les valeurs d’ouverture, de rigueur et de proximité
Les activités du groupe ont débuté en 2009 aux Emirats Arabes Unis puis se sont étendues à l’ensemble du Golfe, du Levant et de l’Afrique. Pilotée par des équipes multiculturelles et multilingues, GenTa porte dans ses gênes l’expérience de la migration et de l’inclusivité.
Une offre dédiée à la mobilité des Talents
L’impatriation professionnelle
Le portage international (Employer of Record)
L'externalisation des ressources
La force d'un groupe intégré
Le groupe intervient essentiellement à l’aide de ses propres structures établies dans les pays d’accueil (Maroc, Côte d’Ivoire, Gabon, Sénégal, Niger, Djibouti, Emirats Arabes Unis, Oman et Liban) et regroupées sur quatre principales zones d’intervention que sont l’Europe, l’Afrique, le Levant et le Moyen Orient.
Le groupe a été fondé par deux avocats français exerçant à l’international depuis plus de 15 ans et bénéficiant de la double inscription aux barreaux de Paris et de Dubai (où ils ont vécu une dizaine d’années).
Spécialisé dans l’accompagnement de nombreux groupes français depuis 2009, le groupe a développé ses activités RH sous l’enseigne « STEERING RESOURCES » dans un premier temps, puis « GENTA » (www.genta.fr et www.genta-international.com) dans un second temps.
Aujourd’hui le groupe regroupe plus d’une dizaine de sociétés françaises et étrangères (majoritairement établies dans des territoires francophones), toutes détenues par la société holding française GENTA GROUP, dont le siège social est basé à Angers (Maine et Loire – France).
Une solution Clé-en-main
Le groupe GenTa a été créé sur le principe d’une gestion majoritairement internalisée de l’ensemble de ses process, seule façon selon ses fondateurs, de maîtriser l’intégralité de ses composantes administratives, RH et logistiques dans des environnements complexes.
Ainsi, le groupe est composé d’une dizaine de filiales réparties entre l’Europe, l’Afrique, le Levant et le Moyen-Orient.
Notre stratégie d’expansion, en termes d’ouverture de nouvelles filiales, repose sur une analyse purement opportuniste des besoins de nos clients. Ainsi, nous sommes tout à fait disposés à accompagner nos clients dans des pays où ne nous sommes pas encore établis, sous réserve que le volume d’activité le justifie. A défaut, nous utilisons notre réseau de partenaires certifiés pour répondre aux besoins de nos clients.
Bureaux opérationnels
- Dubai
- Beyrouth
- Angers
Filiales & implantations
- Ryiadh
- Mascate
- Casablanca
- Abidjan
- Dakar
- Libreville
- Niamey
- Djibouti
Régions ressources
- Moyen Orient
- Pays du Levant
- Afrique
- Europe
Un groupe certifié et conforme au RGPD
A l’instar de GenTa International qui est certifiée ISO 9001 et ISO 45001, le groupe GenTa s’inscrit dans une démarche de labellisation RSE et de certification ISO 9001 sur l’ensemble de ses entités opérationnelles. Ainsi, GenTa propose à ses clients et prestataires, une solution 100% réglementaire, organisée et sécurisée, allant de la gestion du recrutement du Talent à l’étranger jusqu’à son accompagnement et son placement en France. Dans ce cadre, l’ensemble du processus de gestion des données Talents, clients, et partenaires est 100% conforme au RGPD.
De plus, GenTa apporte un soin tout particulier à l’accueil de ses Talents tant d’un point de vue matériel, qu’au regard de leur intégration au sein des équipes de leur futur employeur.
Côté matériel, les équipes GenTa sélectionnent des logements répondant à toutes les normes françaises de décence et de salubrité, tout en veillant à ce qu’ils soient adaptés aux contraintes des postes proposés, notamment en termes de distance.
Côté intégration, notre groupe propose systématiquement (i) des formations adaptées à chacun des Talents, notamment en terme de F.L.E (Française Langue Etrangère) et de familiarisation à la culture française, ainsi (ii) qu’une introduction aux cultures étrangères pour chacun des employeurs.
